RECRUITER

Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het vinden van de juiste match tussen de vraag en aanbod op de arbeidsmarkt. Oftewel: het koppelen van openstaande vacatures met de beste kandidaten. Je maakt gebruik van je eigen netwerk, je kennis van de markt en diverse andere bronnen om dit te realiseren. Anderzijds dien je als recruiter een kandidaat die functie te bieden die op basis van zijn competenties, ervaring  en interesses het meest passend is. 

Je takenpakket omvat onder andere:

• Opstellen van een functieprofiel voor een specifieke vacature
• Selecteren van de meest effectieve recruitmentkanalen
• Verzamelen, screenen en beoordelen van binnenkomende sollicitaties
• Zoeken naar geschikte kandidaten via diverse kanalen
• Selecteren en actief benaderen van interessante kandidaten die passen in het geschetste functieprofiel
• Beantwoorden van ontvangen sollicitaties
• Administreren van alle contactmomenten, vacatures, cv’s, klanten, etc middels een ATS (Applicant Tracking System) of recruitment software. 
• Voeren van telefonische en oriënterende gesprekken (en/of conversaties via Skype) met kandidaten
• Verrichten van administratieve werkzaamheden omtrent het wervingsproces, waaronder het vastleggen van contactmomenten met zowel kandidaten als bedrijven
• Coachen van kandidaten gedurende de sollicitatieprocedure
• Screenen van kandidaten
• Voeren van onderhandelingen over de primaire (salaris) en secundaire arbeidsvoorwaarden met kandidaten
• Onderhouden van contact met kandidaten
• Acquisitie van nieuwe klanten

Je bent ondernemend, creatief, hebt een goede commerciële “drive” en je bent in het bezit van minimaal een HBO diploma. 

Ben je als Recruiter toe aan een nieuwe uitdaging of een andere organisatie? Meld je dan bij ons aan via het contactformulier hiernaast. Zodra jij je hebt aangemeld nemen we contact met je op en zullen we een vervolgafspraak inplannen.

Meer informatie over onze werkwijze vind je via deze link Over Ons.